Foi demitido ou teve seus direitos desrespeitados no trabalho?
Fale agora com o advogado Raphael Vaz e receba uma orientação clara sobre rescisão, horas extras, FGTS, assédio moral e verbas atrasadas.
- Atendimento humanizado
- Resposta no mesmo dia
- Atuação dedicada ao trabalhador
Atendimento direto
Conversa humana, sem juridiquês, desde o primeiro contato.
Direito Trabalhista
Atuação dedicada às causas de trabalhadores.
Orientação clara
Análise responsável dos seus direitos antes de qualquer passo.
Você está passando
por alguma destas
situações?
Cada item pode gerar direitos diferentes e merece uma análise individualizada. Identifique o seu caso e converse com um advogado.
- I.
Demissão
Fui demitido e acho que não recebi tudo corretamente.
- II.
Horas extras
Estou trabalhando além da jornada sem receber horas extras.
- III.
FGTS
Meu FGTS não está sendo depositado pela empresa.
- IV.
Assédio moral
Sofri humilhações, perseguição ou exposição vexatória no trabalho.
- V.
Rescisão indireta
Quero saber se posso sair com direitos de demissão sem justa causa.
- VI.
Insalubridade
Trabalho em ambiente insalubre ou perigoso e não recebo adicional.
- VII.
Verbas atrasadas
Tenho salários, férias ou décimo terceiro em atraso.
- VIII.
Pedido de demissão
Fui obrigado a pedir demissão, mas não queria sair.
Rescisão indireta: quando o empregado pode sair da empresa com direitos de demissão sem justa causa?
Em algumas situações, quando a empresa descumpre obrigações importantes, o trabalhador pode buscar a rescisão indireta. Isso pode acontecer, por exemplo, em casos de atraso de salário, falta de depósito do FGTS, assédio moral, excesso de jornada, ambiente inadequado ou outras irregularidades.
— Cada caso precisa ser analisado individualmente por um advogado.
Atuação em
Direito Trabalhista.
- 01Rescisão indiretaConsultar
- 02Cálculo de verbas rescisóriasConsultar
- 03Horas extrasConsultar
- 04FGTS não depositadoConsultar
- 05Assédio moralConsultar
- 06Insalubridade e periculosidadeConsultar
- 07Reconhecimento de vínculo empregatícioConsultar
- 08Demissão sem justa causaConsultar
- 09Acidente de trabalhoConsultar
- 10Orientação antes de pedir demissãoConsultar
Vaz & Silva
Advocacia.
O Vaz e Silva Advocacia atua com seriedade, estratégia e atendimento próximo ao cliente. Nosso compromisso é ouvir a sua situação, analisar os documentos disponíveis e orientar com clareza sobre os caminhos jurídicos possíveis.
Sabemos que problemas trabalhistas geram insegurança, medo e dúvidas. Por isso, nosso atendimento busca ser claro, responsável e humanizado desde o primeiro contato.
O que os clientes
dizem sobre o atendimento.
“Minha experiência com o Dr. Raphael Vaz foi excepcional. Profissional de conhecimento profundo em Direito Trabalhista e eficiência notável na condução do meu caso. Atencioso e didático, sempre disponível para esclarecer dúvidas. Recomendo com total confiança.”
“Super satisfeita com Dr. Raphael Vaz e sua equipe! Profissional com conhecimento do trabalho, explica com clareza esclarecendo todas as dúvidas. Responsável, pontual, planejamento e organização com desempenho acima do esperado.”
“Excelente profissional, extremamente competente e dedicado. Demonstrou domínio técnico, clareza nas orientações e compromisso real com o meu caso. Mantive comunicação constante, sempre recebendo informações atualizadas e explicações transparentes sobre cada etapa.”
“Dr. Raphael é excelente, um ótimo profissional, empático, sempre faz o possível para que os clientes entendam tudo o que está acontecendo.”
“Excelente atendimento, tanto na orientação, com uma linguagem acessível inclusive ao leigo, quanto com a atenção prestada em todos os momentos do processo. Indico com toda certeza.”
“Excelente advogado, focado, não deixa a gente na mão, já fez muitas defesas pra mim e não tenho o que reclamar, nota 10.”
Avaliações reais publicadas por clientes no Google.
Como funciona o atendimento.
Contato pelo WhatsApp
Conte brevemente o que aconteceu e envie as principais informações sobre o seu caso.
Análise inicial
O advogado avalia os pontos principais e identifica quais documentos podem ser necessários.
Orientação clara
Você recebe uma explicação sobre as possibilidades jurídicas do seu caso.
Acompanhamento
Caso haja viabilidade, o escritório conduz as próximas etapas com responsabilidade.
Documentos que podem
ajudar na análise
do seu caso.
Mesmo que você ainda não tenha todos os documentos, entre em contato para entender o que pode ser feito.
- 01Carteira de trabalho
- 02Contrato de trabalho, se houver
- 03Holerites ou comprovantes de pagamento
- 04Extrato do FGTS
- 05Conversas, prints ou mensagens relevantes
- 06Comprovantes de jornada
- 07Termo de rescisão
- 08Exames ou documentos médicos relacionados ao trabalho
Dúvidas comuns.
Você pode entrar em contato pelo WhatsApp, explicar sua situação e receber uma orientação inicial sobre os próximos passos.
Está com dúvidas sobre seus direitos trabalhistas?
Explique sua situação para que possamos analisar o melhor caminho com responsabilidade e clareza.
Atendimento profissional, claro e humanizado.